PORTARIA PRPA Nº 58, 03 DE MARÇO DE 2016.
| dc.contributor | PRPA/SE - Secretaria Estadual da Procuradoria da República no Pará | |
| dc.contributor.author | Nayana Fadul da Silva | |
| dc.contributor.editor | PRPA - Procuradoria da República no Pará | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-25T13:48:10Z | |
| dc.date.available | 2018-09-25T13:48:10Z | |
| dc.date.created | 2016-03-03 | |
| dc.date.issued | 2016-03-04 | |
| dc.description.abstract | Portaria trata de autoriza a elaboração de escala especial de serviço nos setores da Procuradoria da República no Pará, de modo que parte dos servidores possam se ausentar (sem compensação) nos dias úteis de 21 e 22 de março de 2016. . A escala especial deverá assegurar os serviços essenciais em todos os setores da Procuradoria da República no Pará e Procuradorias da República nos Municípios, mantendo-se, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do efetivo de servidores em cada setor e em cada um dos dias a que se refere esta Portaria. | |
| dc.description.number | 58 | |
| dc.description.version | Vigente (não consta revogação expressa) | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11549/160286 | |
| dc.identifier.ver | Portaria PR/MS nº 168, de 28/10/2011 | |
| dc.identifier.ver | Portaria PRESI nº 21, de 28 de janeiro de 2016 | |
| dc.publisher | DMPF-e - ADMINISTRATIVO de 04/03/2016, Página 19 | |
| dc.title | PORTARIA PRPA Nº 58, 03 DE MARÇO DE 2016. | |
| dc.type | Portaria | |
| local.backup.relation | #-VER: Portaria PR/MS nº 168, de 28/10/2011 | |
| local.backup.relation | #-VER: Portaria PRESI nº 21, de 28 de janeiro de 2016 | |
| local.backup.setor | Setor::Procuradoria da República no Pará ¿ PRPA::PRPA/GABPC ¿ Gabinete do Procurador Chefe no Pará | |
| local.backup.subject | Assuntos::Administração::Gestão de Pessoas::Gestão de Frequencia::Horário Especial - Jornada Reduzida | |
| local.backup.subject | Assuntos::Unidade::Procuradoria da República no Pará ¿ PRPA | |
| local.backup.subject | Assuntos::Administração::Gestão Política e Administrativa::Organização e Planejamento Institucional |