Educação corporativa e a gestão por competências na gestão estratégica de pessoas
| dc.contributor.author | Claudia de Oliveira Sousa | |
| dc.contributor.author | Sidney Barbosa | |
| dc.contributor.editor | PGR - Procuradoria-Geral da República | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-30T17:09:25Z | |
| dc.date.available | 2019-10-30T17:09:25Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Este artigo busca relacionar a gestão por competências e a educação corporativa na gestão estratégica de pessoas, suas influências, benefícios e relação. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11549/191257 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher | Ministério Público Federal | |
| dc.subject.classification | 3 Gestão de pessoas (cadastro de pessoas, lotação, movimentação, direitos dos servidores, ativos, inativos, pensionistas, remuneração, nomeação, exoneração) | |
| dc.subject.classification | 10 Gestão estratégica (gestão estratégica, melhorias de processos, Comitê de Gestão Estratégica) | |
| dc.title | Educação corporativa e a gestão por competências na gestão estratégica de pessoas | |
| dc.type | Artigo | |
| local.backup.setor | PGR - Procuradoria-Geral da República |