Barreiras e incentivos de inovação no Ministério Público Federal

Abstract

O artigo investigou barreiras e incentivos à inovação no Ministério Público Federal (MPF), com foco na Procuradoria Regional da República da 2ª Região (PRR2). O objetivo central foi compreender como servidores e procuradores percebem fatores que dificultam ou estimulam práticas inovadoras em seu ambiente de trabalho, bem como identificar os participantes e não-participantes de práticas de inovação. A capacitação foi identificada como porta de entrada para a inovação, e o estudo também revela barreiras associadas a gênero, hierarquia e lotação. Conclui-se que a inovação no MPF depende de lideranças que facilitem a inovação, além da integração institucional e superação de barreiras estruturais e culturais, para fortalecer a inovação da instituição.