Portaria PRPI nº 58, de 15 de agosto de 2014
| dc.contributor | PRPI/GABPC - Gabinete do Procurador-Chefe no Piauí | |
| dc.contributor.author | Antonio Cavalcante de Oliveira Junior | |
| dc.contributor.editor | PRPI - Procuradoria da República no Piauí | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-09T18:09:55Z | |
| dc.date.available | 2021-03-09T18:09:55Z | |
| dc.date.created | 2014-08-15 | |
| dc.date.issued | 2014-08-15 | |
| dc.description.abstract | Prorroga, por mais 30 (trinta) dias, a contar de 08 de agosto de 2014, o prazo para conclusão da sindicância administrativa, instaurada pela Portaria PR/PI nº 56, de 09 de julho de 2014. | |
| dc.description.number | 58 | |
| dc.description.version | Vigente (não consta revogação expressa) | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11549/220590 | |
| dc.identifier.ver | Portaria PGR nº 591, de 20 de novembro de 2008 | |
| dc.identifier.ver | Lei 8.112/90 | |
| dc.identifier.ver | Portaria PR/PI nº 56, de 09 de julho de 2014 | |
| dc.publisher | sem publicação | |
| dc.title | Portaria PRPI nº 58, de 15 de agosto de 2014 | |
| dc.type | Portaria | |
| local.backup.relation | #-VER: Portaria PGR nº 591, de 20 de novembro de 2008 | |
| local.backup.relation | #-VER: Lei 8.112/90 | |
| local.backup.relation | #-VER: Portaria PR/PI nº 56, de 09 de julho de 2014 | |
| local.backup.setor | PRPI/GABPC ¿ Gabinete do Procurador Chefe no Piauí | |
| local.backup.subject | Assuntos::Unidade::Procuradoria da República no Piauí ¿ PRPI | |
| local.backup.subject | Assuntos::Setor::Procuradoria da República no Piauí ¿ PRPI::PRPI/GABPC ¿ Gabinete do Procurador Chefe no Piauí | |
| local.backup.subject | Assuntos::Administração::Gestão de Pessoas::Movimentação de Pessoal::Designação::Participação em Órgão Colegiado::Atuação em Comissão - Comitê - Grupo de Trabalho | |
| local.backup.subject | Assuntos::Direito Administrativo::Militar::Processo Administrativo Disciplinar - Sindicância | |
| local.backup.subject | Assuntos::Direito Administrativo::Contratos Administrativos::Prorrogação |